PhD In Organization Behaviour म्हणजे काय ?
PhD In Organization Behaviour पीएचडी ऑर्गनायझेशन बिहेव्हियर हा व्यवस्थापन क्षेत्रातील संशोधन पदवी अभ्यासक्रम आहे. अभ्यासक्रमाचा कालावधी संस्थेनुसार 3 ते 5 वर्षांपर्यंत बदलतो. पीएचडी कार्यक्रम हा सिद्धांत आणि संशोधनाच्या संग्रहाशी संबंधित आहे जो विविध संस्थांमधील वैयक्तिक आणि समूह वृत्ती, आकलन आणि वर्तन यावर लक्ष केंद्रित करतो. अभ्यासक्रमाच्या कार्यादरम्यान, विद्वानांना सूक्ष्म किंवा मॅक्रो स्तरावर, गटांमधील व्यक्तींच्या कार्याशी व्यापकपणे संबंधित असलेल्या समस्यांबद्दल आंतरशाखीय चौकशी करण्यासाठी प्रशिक्षित केले जाते.
संशोधक विविध विषयांवर अभ्यास करतात जसे की सामाजिक प्रणाली म्हणून
संस्था,
संस्थात्मक संस्कृती आणि त्याची गतिशीलता, संस्थांमधील बदलाची गतिशीलता,
सामाजिक नेटवर्क,
नेतृत्व,
गट प्रक्रिया,
स्टिरियोटाइपिंग आणि अन्याय,
व्यक्तिमत्व,
शक्ती,
स्थिती आणि प्रभाव इ.
संस्थेच्या वर्तणुकीमध्ये पीएचडीसाठी अर्ज करण्याची किमान पात्रता ही संबंधित विषयातील पदव्युत्तर पदवी किंवा समतुल्य पदव्युत्तर पात्रता आहे ज्यामध्ये पदवीपूर्व पदवीमध्ये किमान 55% गुण आहेत.
अभ्यासक्रमासाठी प्रवेशाचा निकष म्हणजे महाविद्यालय/विद्यापीठाद्वारे घेतलेली प्रवेश परीक्षा आणि त्यानंतर वैयक्तिक मुलाखत. स्वीकृत प्रवेश परीक्षा म्हणजे UGC NET, भरथियार विद्यापीठ CET आणि NITIE PhD प्रवेश परीक्षा.
विविध सरकारी आणि खाजगी संस्था संपूर्ण भारतामध्ये ऑर्गनायझेशन बिहेव्हियरमध्ये पीएचडी देतात. कोर्ससाठी सरासरी फी INR 5,000 आणि INR 5,00,000 प्रति वर्ष आहे.
काही संस्था फेलोशिप किंवा शिष्यवृत्ती आधारित पीएचडी प्रोग्राम देखील देतात. विद्यार्थ्यांना व्यक्तिमत्व आणि मूल्ये, प्रेरणा संकल्पना, प्रेरणा अनुप्रयोग, नेतृत्व, संस्थांमधील बदलाची गतिशीलता, संस्थात्मक शिक्षण प्रक्रिया आणि या लेखात नमूद केलेले इतर अनेक विषय शिकवले जातात.
अशा उमेदवारांसाठी शीर्ष जॉब प्रोफाइल म्हणजे
असोसिएट मॅनेजर,
बिझनेस अॅनालिस्ट,
लेक्चरर किंवा प्रोफेसर,
टीम लीडर,
स्टॅटिस्टिस्ट,
डेटा अॅनालिस्ट,
बिझनेस डेव्हलपमेंट मॅनेजर,
टीम असिस्टंट,
कन्सल्टंट आणि टीचर इ.
कोर्स पूर्ण झाल्यानंतर सरासरी सुरुवातीचा पगार INR 4 ते 8 LPA च्या दरम्यान अपेक्षित असलेले पॅकेज. पीएचडी पदवी उमेदवाराच्या जॉब प्रोफाइलमध्ये आणि त्यांना ऑफर केलेल्या वेतन-पॅकेजमध्ये नक्कीच भर घालते.
PhD In Organization Behaviour: प्रवेश प्रक्रिया
ऑर्गनायझेशन बिहेविअरमध्ये पीएचडीची प्रवेश प्रक्रिया कॉलेज/संस्थांमध्ये वेगवेगळी असते. काही संस्था पदव्युत्तर पदवीमध्ये गुणवत्तेवर आधारित प्रवेश देतात तर काही त्यासाठी प्रवेश परीक्षा घेतात. निवडलेल्या उमेदवारांना नंतर वैयक्तिक मुलाखतीसाठी बोलावले जाते.
नेट/गेट उत्तीर्ण झालेल्या उमेदवारांना संस्थेद्वारे घेण्यात येणाऱ्या प्रवेश परीक्षेतून सूट देण्यात आली आहे. महाविद्यालय/विद्यापीठाच्या अधिकृत वेबसाइटला भेट द्या. वैध ई-मेल आयडीसह संस्थेने घोषित केलेल्या निर्धारित कालावधीत प्रवेशासाठी नोंदणी करा. यशस्वी नोंदणीनंतर, वैयक्तिक आणि शैक्षणिक तपशील प्रदान करणारा अर्ज भरा. विशिष्ट संस्थेने सांगितल्यानुसार आवश्यक कागदपत्रे विहित नमुन्यात अपलोड करा किंवा सबमिट करा. अर्ज शुल्क ऑनलाइन किंवा ऑफलाइन भरा. अर्जाची फी सर्व महाविद्यालयांमध्ये वेगवेगळी असते.
परीक्षेचे प्रवेशपत्र परीक्षेपूर्वी जारी केले जाईल. प्रवेशपत्र डाउनलोड करा. एकदा विशिष्ट संस्थेद्वारे प्रवेश परीक्षा आयोजित केल्यानंतर, निवडलेल्या उमेदवारांना सूचित केले जाईल आणि वैयक्तिक मुलाखतीसाठी बोलावले जाईल. अंतिम गुणवत्ता यादी ही प्रवेश परीक्षा, वैयक्तिक मुलाखत, संशोधन प्रस्ताव आणि इतर शैक्षणिक कामगिरीच्या गुणवत्तेवर आधारित असेल. यशस्वी उमेदवार पुढील प्रक्रियेसाठी पुढे जाऊ शकतात, म्हणजे, महाविद्यालयात अहवाल देऊन प्रवेशाची औपचारिकता पूर्ण करणे.
PhD In Organization Behaviour: पात्रता निकष
विविध महाविद्यालये/विद्यापीठांमध्ये अभ्यासक्रमाच्या प्रवेशासाठी अर्ज करणाऱ्या उमेदवारांनी ज्या मूलभूत पात्रता आवश्यकता पूर्ण केल्या पाहिजेत त्या खालीलप्रमाणे आहेत:
उमेदवाराकडे मान्यताप्राप्त विद्यापीठ किंवा महाविद्यालयातून संबंधित विषयात पदव्युत्तर पदवी किंवा समकक्ष पदव्युत्तर पात्रता असणे आवश्यक आहे. अभ्यासाच्या संबंधित क्षेत्रात तत्त्वज्ञानात पदव्युत्तर (एम.फिल) पदवी असलेले उमेदवार देखील अभ्यासक्रमासाठी अर्ज करण्यास पात्र आहेत. उमेदवाराला पदवीपूर्व पदवीमध्ये एकूण किमान ५५% गुण असणे आवश्यक आहे.
PhD In Organization Behaviour: प्रवेश परीक्षा
बहुतेक संस्था त्यांच्याद्वारे घेतलेल्या प्रवेश परीक्षेतील गुणांच्या आधारे ऑर्गनायझेशन बिहेव्हियरमध्ये पीएचडी देतात. काही राष्ट्रीय-स्तरीय प्रवेश परीक्षा आहेत तर इतर महाविद्यालये त्यांच्या स्वत: च्या प्रवेश परीक्षा घेतात. प्रवेशाचे निकष जवळपास सर्वच महाविद्यालयांमध्ये सारखेच आहेत. उमेदवारांना प्रवेश परीक्षेला बसावे लागते आणि त्यानंतर वैयक्तिक मुलाखत घ्यावी लागते.
UGC NET: UGC नॅशनल एलिजिबिलिटी टेस्ट ही राष्ट्रीय-स्तरीय प्रवेश परीक्षा आहे जी राष्ट्रीय चाचणी एजन्सी (NTA) द्वारे वर्षातून दोनदा घेतली जाते. पात्र उमेदवार भारतातील विविध महाविद्यालये/विद्यापीठांमध्ये लेक्चररशिप आणि ज्युनियर रिसर्च फेलो (JRF) साठी पात्र आहेत. परीक्षेचा कालावधी 3 तासांचा आहे आणि दोन पेपरमध्ये विभागलेले 150 प्रश्न समाविष्ट आहेत.
भरथियार युनिव्हर्सिटी सीईटी: भरथियार युनिव्हर्सिटी त्याच्या घटक महाविद्यालयांमध्ये विविध पीएचडी प्रोग्रामच्या प्रवेशासाठी सामाईक पात्रता परीक्षा (सीईटी) आयोजित करते. परीक्षेचा कालावधी 1.5 तासांचा आहे आणि 50 MCQs असलेली वस्तुनिष्ठ प्रकारची परीक्षा आहे.
NITIE पीएचडी प्रवेश परीक्षा: नॅशनल इन्स्टिट्यूट ऑफ इंडस्ट्रियल इंजिनिअरिंग (NITIE) पीएचडी प्रोग्रामच्या प्रवेशासाठी स्वतःची प्रवेश परीक्षा घेते. चाचणीमध्ये विश्लेषणात्मक कौशल्ये, तार्किक तर्क आणि संशोधन योग्यता असे तीन विभाग असतील
PhD In Organization Behaviour प्रवेश परीक्षांची तयारी कशी करावी ?
उत्तम गुण मिळवण्यासाठी आणि विशिष्ट महाविद्यालयात प्रवेश मिळण्याची शक्यता वाढवण्यासाठी प्रवेश परीक्षेची तयारी करताना खालील मुद्दे लक्षात ठेवणे आवश्यक आहे:
वेळेवर तयारी सुरू करा: पीएचडी प्रवेश परीक्षा अत्यंत आव्हानात्मक असतात, अशा प्रकारे, एखाद्याने परीक्षेच्या किमान 3 ते 6 महिने अगोदर तयारी सुरू केली पाहिजे जेणेकरुन तयारीसाठी आणि सुधारण्यासाठी पुरेसा वेळ मिळेल.
परीक्षेच्या पॅटर्नबद्दल जागरुक राहा:अभ्यासक्रमासाठी विविध महाविद्यालयांचे स्वतःचे प्रवेशद्वार आहेत, त्यामुळे एखाद्याने परीक्षेबद्दल जागरूक असले पाहिजे आणि त्यानुसार तयारी करावी. परीक्षेत समाविष्ट करावयाच्या पेपर्सनुसार वेळ द्या.
तुमच्या स्वतःच्या नोट्स बनवा: इतर स्त्रोतांकडून नोट्स वापरण्याऐवजी, तुमच्या स्वतःच्या नोट्स तयार करा कारण त्यामुळे विद्यार्थ्यांच्या शिकण्याची आणि आकलन शक्ती निश्चितपणे वाढेल. तसेच, नोटबंदीमुळे शेवटच्या क्षणी विषयांची उजळणी करणे सोपे होईल.
चांगल्या तयारीच्या साहित्याचा संदर्भ घ्या: प्रवेश परीक्षेसाठी भरपूर संदर्भ पुस्तके आणि साहित्य उपलब्ध आहे. अनुभवी शिक्षक किंवा प्राध्यापकांच्या शिफारशींनुसार चांगली संदर्भ सामग्री निवडा.
मागील वर्षाच्या प्रश्नपत्रिका सोडवा: शेवटच्या वर्षाच्या प्रश्नपत्रिका परीक्षेच्या प्रश्नांची आणि पॅटर्नची कल्पना घेण्यास खरोखर मदत करू शकतात. परीक्षेत साधारणपणे कोणत्या प्रकारचे प्रश्न विचारले जातात याची विद्यार्थ्यांना कल्पना मिळू शकते.
मॉक टेस्ट: मॉक टेस्ट्स हा प्रवेश परीक्षेच्या तयारीचा सर्वात महत्त्वाचा आणि निर्णायक भाग आहे. ते विद्यार्थ्यांना मुख्य प्रवेश परीक्षेसाठी वेळेचे व्यवस्थापन करण्यास मदत करतात.
चांगल्या PhD In Organization Behaviour कॉलेजमध्ये प्रवेश कसा मिळवायचा ?
ऑर्गनायझेशन बिहेविअरमध्ये पीएचडी प्रवेशासाठी अर्ज करण्याची तयारी करणाऱ्या उमेदवारांनी चांगले कॉलेज/इन्स्टिट्यूट मिळविण्यासाठी खालील मुद्दे लक्षात ठेवणे आवश्यक आहे: तुमच्या Pcation वर लवकरात लवकर काम सुरू करा.
सहसा, संस्था वर्षातून दोनदा अभ्यासक्रमासाठी प्रवेश घेतात. पीएचडी प्रोग्रामसाठी अर्ज करताना बरीच तयारी करावी लागते जसे की सीव्ही, उद्देशाचे विधान, संशोधन प्रस्ताव, शिफारसपत्रे इ. त्यामुळे लवकरात लवकर सुरुवात करणे चांगले.
महाविद्यालये आणि त्यांची क्रमवारी आणि इतर पॅरामीटर्सबद्दल संशोधन करा. अर्जाची सामग्री हुशारीने तयार करा आणि तुमचा संशोधन प्रस्ताव आणि सीव्ही इतरांपेक्षा वेगळा आणि चांगला बनवण्याचा प्रयत्न करा. पीएचडी प्रवेश परीक्षांमध्ये विषय-विशिष्ट पेपर व्यतिरिक्त सामान्य योग्यता विभाग असतो.
म्हणून, एखाद्याने त्यांच्या संशोधन आणि संज्ञानात्मक क्षमतेवर देखील लक्ष केंद्रित केले पाहिजे. जवळजवळ सर्व महाविद्यालये कोर्समध्ये प्रवेश घेण्यासाठी वैयक्तिक मुलाखत घेतात, म्हणून, एखाद्याने त्याच्या व्यक्तिमत्त्वावर, आत्मविश्वासावर आणि संवाद कौशल्यांवर काम केले पाहिजे. जागरुक रहा आणि कॉलेजच्या प्रवेश प्रक्रियेच्या आणि प्रवेश परीक्षांच्या सर्व तारखा आणि अंतिम तारखा तपासा जेणेकरून कोणतेही अद्यतन चुकू नये.
PhD In Organization Behaviour : ते कशाबद्दल आहे ?
ऑर्गनायझेशन बिहेव्हियरमधील पीएचडी पदवीमध्ये सर्व गोष्टी कशा गुंतल्या आहेत याची कल्पना खालीलप्रमाणे आहे: पीएचडी इन ऑर्गनायझेशन बिहेव्हियर हा व्यवस्थापन क्षेत्रातील डॉक्टरेट स्तरावरील पदवी अभ्यासक्रम आहे.
हा कोर्स मुळात सिद्धांत आणि संशोधनाच्या संग्रहाशी संबंधित आहे जो विविध संस्थांमधील वैयक्तिक आणि समूह वृत्ती, आकलन आणि वर्तन यावर लक्ष केंद्रित करतो. विद्वान जटिल संस्था आणि लोक त्यांच्यामध्ये कसे वागतात याचे परीक्षण करण्यासाठी मानसशास्त्र आणि समाजशास्त्राच्या पद्धती आणि संकल्पनांचा अभ्यास करतात.
यात व्यक्ती, गट आणि संस्था यांच्या वर्तनाचे मनोवैज्ञानिक आणि समाजशास्त्रीय दोन्ही दृष्टीकोनातून परीक्षण करणे समाविष्ट आहे. अभ्यासक्रमाच्या कार्यादरम्यान, विद्वानांना गट आणि संस्थांमधील व्यक्तींच्या कार्यप्रणालीशी व्यापकपणे संबंधित असलेल्या समस्यांबद्दल आंतरविद्याशाखीय चौकशी करण्यासाठी प्रशिक्षित केले जाते आणि एखाद्याला व्यवसायात व्यवस्थापन शिकण्यास सक्षम करण्यावर आणि संस्था यशस्वी करण्यासाठी इतर क्षमतांवर लक्ष केंद्रित करतात.
संशोधक विविध विषयांवर अभ्यास करतात जसे की सामाजिक प्रणाली म्हणून संस्था, संस्थात्मक संस्कृती आणि त्याची गतिशीलता, संस्थांमधील बदलाची गतिशीलता, सामाजिक नेटवर्क, नेतृत्व, गट प्रक्रिया, सहकार्य आणि परोपकार, स्टिरियोटाइपिंग आणि अन्याय, व्यक्तिमत्व, शक्ती, स्थिती आणि प्रभाव, इ.
अभ्यासक्रमाची रचना मुळात संशोधन सक्षम करणारे अभ्यासक्रम, पायाभूत अभ्यासक्रम आणि विषय-विशिष्ट अभ्यासक्रमांमध्ये विभागलेली आहे. संशोधकाने कार्यक्रमाच्या शेवटी एक प्रबंध सादर करणे आवश्यक आहे.
अभ्यासक्रमाच्या शेवटी, एखाद्या व्यक्तीला निर्णय घेण्याचे ज्ञान प्राप्त होते आणि संस्था अधिक प्रभावी आणि फायदेशीर बनविण्यासाठी समस्यांचे निराकरण होते. ऑर्गनायझेशन बिहेव्हियरमध्ये पीएचडी केल्यानंतर करिअरचे अनेक पर्याय उपलब्ध आहेत. विद्यार्थी बँकिंग, बहुराष्ट्रीय कंपन्या, वित्त, विपणन, सल्लागार, अध्यापन, मानव संसाधन आणि व्यवस्थापन अशा विविध क्षेत्रांमध्ये काम करण्यास तयार आहेत.
PhD In Organization Behaviour चा अभ्यास का करावा ?
संशोधनासाठी इच्छुक विद्यार्थ्यांसाठी संस्थेच्या वर्तनात पीएचडी हा एक चांगला पर्याय बनवणारी काही कारणे खालीलप्रमाणे आहेत: विक्रीयोग्य मालमत्ता:
संघटना वर्तणूक हे एक क्षेत्र आहे जे व्यवसायाच्या जवळजवळ सर्व क्षेत्रांमध्ये प्रचलित आहे. अशाप्रकारे, संघटनात्मक वर्तनातील पीएचडी पदवी निश्चितपणे एक मालमत्ता असू शकते आणि आजच्या कार्यबलात तुम्हाला इतरांपेक्षा वरचढ ठरू शकते आणि तुमची व्यावसायिक उद्दिष्टे गाठू शकतात.
एखाद्या व्यक्तीचे कौशल्य वाढवा: विद्वान त्यांच्या क्षेत्रातील अधिक कौशल्य, मौल्यवान कौशल्ये आणि ज्ञान प्राप्त करतात आणि त्यांच्या संस्थेला अधिक फायदे मिळवून देण्यासाठी त्यांच्या निर्णयांवर प्रभाव पाडण्यासाठी त्यांना सक्षम करतात.
करिअरच्या आकर्षक संधी: पीएचडीसह. ऑर्गनायझेशन बिहेविअर पदवी हातात आहे, व्यवस्थापनाच्या क्षेत्रात करिअरचे विविध पर्याय आहेत. पदवी एखाद्या व्यक्तीला विश्वासार्हतेचा एक प्रभावशाली स्तर देते, मग ती कंपनी किंवा अध्यापनाच्या क्षेत्रात असंख्य संधींसाठी मार्ग प्रशस्त करते.
बौद्धिक क्षमता प्रदर्शित करते: पीएचडी पदवीधारकाला नेहमी इतरांपेक्षा वरचढ ठरते कारण ते स्वतंत्र संशोधन करण्याची त्यांची बौद्धिक क्षमता आणि विषय/क्षेत्रातील सखोल ज्ञान प्रदर्शित करते.
क्षेत्रात योगदान देण्यास इच्छुक: ज्या विद्यार्थ्यांना या विषयाची आवड आहे आणि संशोधन, शोध आणि नाविन्यपूर्ण कल्पनांद्वारे या क्षेत्रात योगदान देऊ इच्छित असलेले विद्यार्थी या अभ्यासक्रमाची निवड करू शकतात.
पीएचडी संस्थेचे वर्तन: दूरस्थ शिक्षण विविध कारणांमुळे, काही विद्यार्थी पूर्णवेळ संशोधन अभ्यासक्रम करू शकत नाहीत, म्हणून जर त्यांना संस्थेच्या वर्तणुकीत पीएचडी अभ्यासक्रम करायचा असेल तर ते शिक्षणाच्या दूरच्या पद्धतीची निवड करू शकतात.
अंतर मोडद्वारे अभ्यासक्रमात प्रवेश घेण्यासाठी पात्रता निकष म्हणजे संबंधित विषय/क्षेत्रातील पदव्युत्तर किंवा एम.फिल पदवी एकूण किमान 55% गुणांसह. पदव्युत्तर पदवी धारकासाठी, अभ्यासक्रम पूर्ण करण्यासाठी किमान कालावधी 4 वर्षे आणि कमाल कालावधी 6 वर्षे आहे. तर एम.फिल. पदवीधारक, किमान कालावधी 3 वर्षे आणि पदवी पूर्ण करण्यासाठी कमाल कालावधी 5 वर्षे आहे.
निवड निकष सर्व महाविद्यालयांमध्ये बदलतात, काही गुणवत्तेच्या आधारावर देतात तर काही लेखी चाचणी आणि मुलाखतीच्या आधारावर. डिस्टन्स मोडद्वारे ऑर्गनायझेशन बिहेव्हियरमध्ये पीएचडीसाठी सरासरी फी INR 10,000 ते 3,00,000 आहे.
PhD In Organization Behaviour : व्याप्ती
संस्थेच्या वर्तनात पीएचडी ही डॉक्टरेट पातळीची पदवी आहे, जी विद्यार्थ्याने मिळवलेली सर्वोच्च शैक्षणिक पदवी मानली जाते. सहसा, विद्यार्थी पदवीनंतर पुढील अभ्यासासाठी जात नाहीत, म्हणून ते अभ्यासक्रम पूर्ण झाल्यावर नोकरी किंवा नोकरी शोधण्याचा पर्याय निवडतात. ऑर्गनायझेशन मॅनेजमेंटमध्ये पीएचडी पदवी असलेले उमेदवार त्वरीत नोकरी करतात आणि त्यांच्याकडे करिअरचे भरपूर पर्याय असतात.
ज्या उमेदवारांनी UGC-NET उत्तीर्ण केले आहे ते संबंधित क्षेत्रात व्यावसायिक अध्यापनासाठी जाऊ शकतात. त्यांची विद्यापीठे/महाविद्यालयांमध्ये स्थायी व्याख्याते किंवा प्राध्यापक म्हणून नियुक्ती केली जाते. त्यांच्याकडे विविध MNCs, मानव संसाधन संस्था आणि इतर संबंधित क्षेत्रात नोकरीचे पर्याय आहेत. जर ते संशोधनात करिअर करण्यास इच्छुक असतील तर ते डी.एससी. (डॉक्टर ऑफ सायन्स) संबंधित क्षेत्रातील पदवी आणि व्यवस्थापन क्षेत्रातील संशोधनात काम आणि योगदान देऊ शकते.
PhD In Organization Behaviour: जॉब प्रोफाइल.
ऑर्गनायझेशन बिहेव्हियरमधील पीएचडी पदवी भारत आणि परदेशात किफायतशीर आणि विविध प्रकारच्या करिअर पर्यायांसाठी दरवाजे उघडते. अभ्यासक्रम पूर्ण केल्यानंतर ऑफर केली जाणारी शीर्ष पदे म्हणजे
असोसिएट मॅनेजर,
बिझनेस अॅनालिस्ट,
लेक्चरर किंवा प्रोफेसर,
टीम लीडर,
स्टॅटिस्टिस्ट,
डेटा अॅनालिस्ट,
बिझनेस डेव्हलपमेंट मॅनेजर,
टीम असिस्टंट,
सल्लागार,
शिक्षक इ.
विद्वानांना सार्वजनिक आणि खाजगी अशा दोन्ही क्षेत्रात काम करण्याची संधी असते, मग ते व्यवस्थापन क्षेत्रात असो किंवा शैक्षणिक संस्था, महाविद्यालये, वित्त, विपणन, माहिती तंत्रज्ञान, बँकिंग, व्यवस्थापन, संचालन, विक्री, पुरवठा साखळी यासारख्या इतर संबंधित क्षेत्रांमध्ये. व्यवस्थापन, बहुराष्ट्रीय कंपन्या, उत्पादन विकास आणि मानव संसाधन एजन्सी.
PhD In Organization Behaviour : बद्दल वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न.
प्रश्न. संस्थेच्या वर्तनात पीएचडी पदवी मिळविण्यासाठी किती वेळ लागतो ? उत्तर.सामान्यतः, पूर्णवेळ आधारावर पीएचडी पदवी पूर्ण करण्यासाठी 3-5 वर्षे लागतात. परंतु विद्यार्थ्यांनी प्रबंध सादर करण्यास उशीर केल्याने पदवी मिळविण्यासाठी अधिक कालावधी लागू शकतो.
प्रश्न. मी UGC-NET उत्तीर्ण केले आहे, त्यामुळे मला विशिष्ट महाविद्यालयाने प्रवेश परीक्षेत बसणे अनिवार्य आहे का ?
उत्तर. नाही, ज्या उमेदवारांनी UGC-NET उत्तीर्ण केले आहे किंवा एम.फिल पदवी घेतली आहे त्यांना महाविद्यालय-विशिष्ट प्रवेश परीक्षेतून सूट देण्यात आली आहे. तथापि, त्यांना वैयक्तिक मुलाखतीसाठी हजर राहावे लागेल.
प्रश्न. संस्थेच्या वर्तनातील पीएचडी पदवी प्रवेशासाठी कोणती कागदपत्रे आवश्यक आहेत ?
उत्तर.पीएचडी प्रोग्राममध्ये प्रवेशासाठी अर्ज करताना, एखाद्याने त्यांचा सीव्ही, उद्देशाचे विवरण, संशोधन प्रस्ताव, शिफारस पत्रे, प्रतिलेख आणि विशिष्ट मानकीकृत चाचणी स्कोअर सादर करणे आवश्यक आहे.
प्रश्न. मी वैयक्तिक मुलाखतीची तयारी कशी करावी ? उत्तर. एखाद्याला आत्मविश्वास असणे आवश्यक आहे आणि चांगले शाब्दिक संभाषण कौशल्य असणे आवश्यक आहे. त्याशिवाय, एखाद्याने त्याच्या/तिच्या संशोधन प्रस्तावासह आणि उद्देशाच्या विधानासह पूर्णपणे स्पष्ट केले पाहिजे कारण हे विषय नेहमीच अधिकारी मुलाखत घेतात.
प्रश्न. संस्थेच्या वर्तनातील पीएचडी पदवीसाठी प्रवेशासाठी पात्रता निकष काय आहेत ? उत्तर.अभ्यासक्रमासाठी पात्र होण्यासाठी उमेदवाराने संबंधित विषयातील पदव्युत्तर पदवी किंवा एम.फिल पदवी किमान 55% गुणांसह पदवीपूर्व पदवीधर असणे आवश्यक आहे.
प्रश्न. व्यवसाय सल्लागार काय करतो ?
उत्तर. बिझनेस कन्सल्टंट हा एक व्यावसायिक आहे जो एखाद्या संस्थेच्या व्यवस्थापनाशी संबंधित तज्ञ सल्ला प्रदान करण्यात किंवा व्यवसायाचे विश्लेषण करण्यासाठी त्याच्या चांगल्यासाठी उपाय तयार करण्यात मदत करतो.
प्रश्न. पदवी मिळवण्यासाठी काही शिष्यवृत्ती आहेत का ?
उत्तर. होय, बहुतेक महाविद्यालये किंवा संस्था पीएचडी पदवी पूर्ण करण्यासाठी फेलोशिप प्रोग्राम ऑफर करतात किंवा त्यासाठी शिष्यवृत्ती देतात.
प्रश्न. ऑर्गनायझेशन वर्तनातील पीएचडी आणि मानव संसाधन व्यवस्थापनातील पीएचडीमध्ये मुख्य फरक काय आहे ?
उत्तर. दोन्ही अभ्यासक्रमांमधील मूलभूत फरक असा आहे की संस्था वर्तणुकीत पीएचडी मानसशास्त्र आणि समाजशास्त्राच्या पद्धती आणि संकल्पनांशी संबंधित आहे ज्यामध्ये लोक संस्थेमध्ये कसे वागतात याचे परीक्षण करतात तर मानव संसाधन व्यवस्थापनातील पीएचडी नोकरी आणि गरज समजून घेण्याशी संबंधित कौशल्ये हाताळते. संस्थेतील कर्मचार्‍यांची संख्या आणि नवीन नियुक्त कर्मचार्‍यांना प्रशिक्षण देणे.
प्रश्न. संस्थेच्या वर्तनात पीएचडी पदवी पूर्ण केल्यानंतर मला कोणत्याही MNC मध्ये नोकरी मिळू शकेल का ?
उत्तर.होय, या क्षेत्रातील IBM, McKinsey and Company, Google, ICICI बँक, LinkedIn, Yes Bank, Tata Group, American Express, Amazon, Infosys सारख्या विविध MNCs मध्ये लोकांना कामावर घेतले जाते कारण प्रत्येक संस्थेला स्वतःला चांगले बनवण्यासाठी अशा पदवीधरांची गरज असते.
प्रश्न. अभ्यासक्रमासाठी अर्ज करताना गटचर्चा फेरीलाही उपस्थित राहावे लागेल का ?
उत्तर ते निवडीच्या निकषांसाठी गटचर्चा फेरी आयोजित करतात की नाही, हे पूर्णपणे महाविद्यालय/विद्यापीठावर अवलंबून असते.
